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厚労省、介護保険制度の最新動向を発表:2026年8月施行の補足給付見直しも

厚生労働省からの事務連絡や社会保障審議会での議論を通じて、介護保険制度の多岐にわたる最新情報が発表されています。特に、2026年8月1日に施行される補足給付の所得区分基準引き上げや、2027年度介護報酬改定に向けた本格的な議論の開始など、利用者負担やサービス提供体制に影響を及ぼす可能性のある動きが注目されています。

2026年8月23日

2026年7月、介護保険法施行令改正と報酬改定Q&Aが続々発出

2026年7月、介護保険制度に関する最新情報が厚生労働省から多数公開されました。特に、介護保険法施行令の一部改正や、令和6年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.18)が発出されたことは、介護業界全体に大きな影響を与える可能性があります。

2026年8月23日

厚労省、2026年7月15日付で介護保険法施行令の一部改正政令を公布

厚生労働省は2026年7月15日、「介護保険法施行令の一部を改正する政令の一部を改正する政令」を公布しました。これは、介護保険制度の運用に関わる重要な変更を示すものです。

2026年8月23日

2027年度介護保険改正、地域最適化へ舵切りと最新法改正の動向

介護保険制度は、高齢化の進展と地域ごとの多様なニーズに対応するため、大きな転換期を迎えています。特に2027年度の制度改正に向けて、これまでの「全国一律」から「地域最適」なサービス提供へと大きく舵を切る方針が固まりました。

2026年8月23日

介護保険制度、令和8年度改定と2027年計画の議論が進行中 – 最新情報を解説

2026年6月現在、日本の介護保険制度は大きな転換期を迎えています。令和8年度の介護報酬改定、40〜64歳の方の介護保険料上昇に関する議論、そして2027年度から始まる第10期介護保険事業計画に向けた給付と負担に関する議論が活発に進められています。

2026年8月23日

介護保険法改正が成立、2026年度に「特定地域」創設とケアマネ更新制廃止へ

介護保険制度は、高齢化の進展や地域の実情に合わせて常に変化を続けています。この度、介護保険法を含む「社会福祉法等の一部を改正する法律案」が6月19日に参議院本会議で可決・成立し、来年4月1日からの施行に向けて動き出しました。

2026年7月18日

2027年介護保険改正、地域最適化へ舵を切る 厚労省が最新情報を発表

令和8年度に向けた介護保険制度の最新情報が、厚生労働省から相次いで発表されています。特に注目されるのは、2027年度の制度改正を見据え、介護保険が「全国一律」から「地域最適」へと大きく舵を切る方針が示されたことです。

2026年7月18日

介護報酬改定、施設運営への影響は「賃上げ対応」と「次期改定への備え」が焦点に

直近の議論では、処遇改善、食費上昇、経営安定、人材確保が焦点。施設は加算要件と収支影響の再確認が必要です。

2026年6月20日

介護人材不足は「採れない」から「辞めさせない」へ 採用・定着支援の最新論点

介護人材不足は採用難だけでなく定着・育成の課題に。最新資料をもとに、現場が確認すべき支援策を整理します。

2026年6月20日

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